腾讯全面重构AI架构：成立三大核心部门，前OpenAI研究员姚顺雨掌舵大模型基建
——一场面向AGI时代的系统性升维之战

2025年12月17日，腾讯以一场高规格、强信号、快节奏的组织变革，正式宣告其AI战略迈入全新阶段。在“大模型从技术秀场走向产业深水区”的关键拐点，腾讯宣布全面重构AI研发体系：新设AI Infra部（人工智能基础设施部）、AI Data部（人工智能数据部）、数据计算平台部，构建覆盖“算力底座—高质量数据—智能平台—模型研发—场景闭环”的全栈能力矩阵。此次调整不仅是部门增设，更是一次底层逻辑的跃迁——标志着腾讯AI战略完成从“产品驱动”到“基础设施+工程化+场景落地”三位一体的系统性攻坚升级。

一、铁三角架构：定义大模型时代的“腾讯范式”

新成立的三大部门并非平行并列，而是围绕“研—数—算”形成高度耦合、动态反馈的“AI铁三角”：

• AI Infra部：由前OpenAI研究员姚顺雨（Vinces Yao）亲自执掌，聚焦大模型分布式训练框架、超大规模MoE推理优化、混合线性注意力引擎、低延迟服务网格等底层硬科技。该部门将打造腾讯自研的“星穹训练系统”与“流光推理平台”，目标是支撑千亿参数级模型在万卡集群上的周级迭代能力，并实现推理成本下降40%以上。它不再只是后台支撑，而是成为模型创新的第一策源地。
• AI Data部（负责人：刘煜宏）：直面行业最大隐性瓶颈——“数据荒”。该部门构建覆盖清洗、合成、对齐、蒸馏、红队评测的全链路数据工厂，首创“语义可信度+任务有效性+伦理鲁棒性”三维评估标准。目前已建成国内规模最大的中文多模态指令数据集“Hunyuan-DataPro 3.0”，涵盖工业图纸、医疗影像报告、法律文书、3D建筑BIM结构等23类高价值垂域数据，为混元世界模型1.5提供坚实“认知燃料”。
• 数据计算平台部（负责人：陈鹏）：打通大数据湖仓与机器学习平台的最后一公里，打造“统一元数据+弹性算力调度+AI原生SQL+向量增强查询”的新一代智能计算底座。其核心平台“TritonX”已实现PB级日志、TB级向量库、千万级微服务调用日志的毫秒级联合分析，使A/B实验周期从天级压缩至小时级，真正实现“数据即代码、计算即服务”。

三者协同运转，形成“数据驱动模型进化、模型反哺平台优化、平台加速数据治理”的正向飞轮——这正是腾讯区别于“单点突破型”对手的核心壁垒。

二、领军人物登场：姚顺雨——从OpenAI智能体原点到腾讯AGI中枢

此次架构升级最具象征意义的举措，是任命姚顺雨（Vinces Yao）为CEO/总裁办公室首席AI科学家，并同步执掌AI Infra部与大语言模型部。这一“双线汇报”机制（向总裁刘炽平与TEG总裁卢山双重负责），在中国互联网头部企业中极为罕见，凸显其战略地位已超越传统CTO或研究院院长，直抵公司最高技术决策层。

姚顺雨的技术履历堪称“AGI时代黄金模板”：
✅ 清华大学姚班本科 + 普林斯顿大学计算机科学博士
✅ OpenAI首批智能体产品Operator核心成员，Deep Research项目主架构师
✅ 提出ReAct（Reasoning + Acting）范式，开创“推理—行动”闭环智能体路径，被Hugging Face、LangChain等主流生态深度集成
✅ 《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”最年轻入选者（2025年）

他的加盟，绝非简单的人才引进，而是腾讯对下一代AI范式——具身智能体（Embodied AI）与实时世界建模（Real-time World Modeling）——的战略卡位。就在架构官宣次日，腾讯混元团队即发布国内首个开放体验的“混元世界模型1.5”，支持用户输入自然语言指令，实时生成可交互、可探索、可编辑的3D虚拟空间，并通过键盘鼠标进行第一人称漫游——这正是姚顺雨在OpenAI主导的Operator理念在工业级平台的首次规模化落地。

三、混元加速：从模型迭代到生态筑基

架构升级与人才到位，迅速转化为产品势能。2025年12月，腾讯混元大模型进入“月更爆发期”：

• 12月5日：发布混元2.0（Tencent HY 2.0），全面升级长文本理解（2M上下文）、多跳推理与跨模态对齐能力；
• 12月18日：上线“混元世界模型1.5”，开放Web端实时交互体验，接入微信小程序、QQ浏览器、腾讯会议等12个主力入口；
• 旗舰模型TurboS：业界首个基于混合线性注意力机制落地的超大规模MoE架构，激活参数仅12%，却在MMLU、GPQA、LiveCodeBench等权威榜单上全面超越GPT-4.5；
• 代码生产力革命：内部数据显示，90%腾讯工程师使用CodeBuddy，50%新增代码由AI辅助生成，代码评审环节AI参与率达94%——AI已从“助手”变为“协作者”。

更值得关注的是，腾讯正以“内生验证→外溢赋能”路径构建生态护城河：混元能力已深度嵌入微信搜一搜（支持多轮追问+结果溯源）、腾讯文档（AI自动撰写PPT+生成数据图表）、企业微信（智能会议纪要+待办自动拆解）等高频场景，形成“真实工作流中的AI验证闭环”。

四、人才战略：不设上限的“青云计划”与全球抢人战

架构与技术的跃进，离不开人才引擎的轰鸣。腾讯2025年启动史上最强AI人才攻势：

🔹 校招溢价空前：对顶尖AI方向应届生，基础薪资上浮50%为常态，头部候选人最高达市场2倍报价；
🔹 青云计划：设立职级薪酬“上不封顶”通道，AI骨干可跨级晋升至T12（等同副总裁级），享受股权激励+专项科研基金；
🔹 全球引才网络：密集招募来自DeepMind、Anthropic、智谱、百川、月之暗面等机构的核心算法与系统工程师，混元团队中拥有海外顶尖实验室经历者占比已达38%；
🔹 三年2.8万实习岗：2025年校招1万名实习生中，60%定向输送至AI Infra、AI Data及大模型研发一线，实现“学即所用、用即所研”。

一位接近腾讯HR的知情人士透露：“现在面试一个清华姚班博士，我们准备三套方案：研究岗、工程岗、产品技术融合岗——不是我们在选人，而是让人才选择最能释放创造力的战场。”

五、时代坐标：当“算力基建化”遇上“场景深耕主义”

放眼全局，腾讯此番动作恰处于中国AI竞争格局演化的临界点：

• 字节跳动明日召开FORCE原动力大会，聚焦豆包手机与端侧智能；
• 阿里成立“千问C端事业群”，押注“AI第一入口”；
• 华为昇腾+盘古正加速国产全栈替代；
• 而腾讯选择了一条更沉潜也更厚重的路径：不做流量入口的争夺者，而做智能基建的定义者；不卷单点模型参数，而建全栈工程护城河；不在概念中画饼，而在微信、会议、文档的真实工作流中打磨AGI雏形。

正如一位A股AI公司高管所言：“基础模型与算力终将像水电一样普及，真正的护城河，在于谁能把AI‘焊’进医生的诊断流程、工程师的设计软件、教师的备课系统、政府的应急指挥平台——这才是无法被开源复制的‘场景专利’。”

腾讯的三大新部门，正是为此而生：

AI Infra是钢筋，AI Data是水泥，数据计算平台是浇筑工艺；而姚顺雨们，就是手持蓝图、指挥千军万马建造智能时代摩天楼的总工程师。

结语：从跟随者，到定义者

2023年，腾讯尚在研判；2024年，混元初立；2025年12月，一场静水深流的架构革命已然完成。这不是一次常规的组织调整，而是一次面向AGI十年周期的战略布阵——它把“技术理想”锚定在“工程现实”，把“全球视野”扎根于“中国场景”，把“前沿研究”熔铸成“产业动能”。

当姚顺雨站在深圳前海新落成的“混元AI大厦”顶层，俯瞰窗外灯火通明的数据中心集群时，他所执掌的，已不只是一个部门或一个模型。
那是一座正在拔地而起的数字基座，支撑着下一个十年的中国智能经济；
那是一套正在成型的方法论，回答着这个时代最根本的命题：
如何让大模型，真正活在人间？

（本文综合整理自腾讯内部公告、财联社、证券时报、华尔街见闻及多方信源，截至2025年12月18日18:30）